Abogada laboralista

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Te acompañamos en la prevención, gestión y resolución de conflictos laborales, con soluciones jurídicas claras, efectivas y a tu medida.

Sobre el Despacho

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Servicios para Empresas

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Contratación y gestión de las relaciones laborales

Ofrecemos una asistencia global y personalizada tanto a empresas como a personas trabajadoras. Para las compañías, redactamos y adaptamos contratos de trabajo atendiendo a su estructura organizativa, modelo productivo y estrategia de negocio; verificamos que cada cláusula cumpla rigurosamente la normativa española y europea, incluidas las últimas reformas y la normativa sobre protección de datos, desconexión digital y trabajo a distancia. Para los empleados, revisamos propuestas de contrato antes de la firma, identificamos cláusulas abusivas o restrictivas y negociamos mejoras salariales, beneficios y condiciones de trabajo, asegurando la protección de sus derechos desde el primer día de la relación laboral. En supuestos de extinción del vínculo, intervenimos en despidos objetivos, disciplinarios, individuales o colectivos, calculamos indemnizaciones, preparamos la documentación necesaria y, cuando procede, impulsamos o defendemos reclamaciones ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) y la jurisdicción social.

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Auditoría, cumplimiento normativo y consultoría jurídico-laboral

Realizamos auditorías laborales (due diligence) que permiten diagnosticar el grado de cumplimiento de todas las obligaciones legales y convencionales, detectando riesgos y proponiendo planes de acción inmediatos. Nuestra revisión se extiende al control horario, la implantación efectiva de planes de igualdad, políticas de diversidad e inclusión, protocolos LGTBI, protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo, la verificación de políticas de desconexión digital, la adecuación de los acuerdos de teletrabajo, la correcta aplicación de categorías profesionales, el registro retributivo y la política salarial con enfoque de género, así como la elaboración y actualización de planes de conciliación y protocolos de prevención de riesgos psicosociales. Elaboramos informes exhaustivos que sirven como base para la toma de decisiones estratégicas o para procesos de adquisición, fusión y reestructuración empresarial. Además, asesoramos en la elaboración, implantación y seguimiento de planes de igualdad, protocolos LGTBI, políticas de diversidad y medidas de conciliación, así como en la gestión de auditorías retributivas y diagnósticos de brecha salarial. Asimismo, prestamos a los trabajadores la posibilidad de encargar peritajes y análisis de nóminas, categorización y clasificación profesional, detectando brechas salariales, incidencias en complementos o bonus y cualquier anomalía que vulnere sus derechos.

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Alta dirección y personal ejecutivo

Diseñamos, negociamos y renegociamos contratos de alta dirección y de mandos intermedios con cláusulas de blindaje, pactos de no competencia postcontractual, acuerdos de permanencia o stock options, respetando las buenas prácticas de gobierno corporativo y la normativa fiscal aplicable. Si ya existe un contrato firmado, evaluamos eventuales incumplimientos y asesoramos a la empresa o al directivo en la reestructuración de sus términos, en la gestión de bonus diferidos y en la extinción de la relación, garantizando la correcta configuración de la indemnización, la confidencialidad y la salvaguarda de la reputación corporativa. A petición del directivo, asumimos su defensa en negociaciones con el consejo de administración o ante los tribunales, exigiendo el pleno respeto a sus derechos económicos y profesionales.

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Negociación colectiva, reestructuraciones y litigios

Nuestro equipo, con sólida experiencia ante los Juzgados de lo Social y la Audiencia Nacional, interviene en procesos de negociación colectiva, elaboración y registro de convenios, pactos de empresa, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, traslados, movilidad geográfica y expedientes de regulación temporal o definitiva de empleo. Representamos a organizaciones empresariales y sindicales durante la fase de consultas, mediación, arbitraje o conciliación, y, en caso de conflicto, litigamos con solvencia en impugnaciones de convenios, despidos colectivos, cesiones ilegales, subrogaciones y cualquier controversia derivada de la sucesión de plantillas.

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Servicios para Particulares

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Representación y defensa de personas trabajadoras

Ponemos a disposición de los empleados un servicio integral de defensa legal que abarca reclamaciones individuales de cantidad, impugnación de sanciones, reconocimiento de categorías superiores, accidentes de trabajo y recargos de prestaciones por falta de medidas de seguridad. Actuamos frente a situaciones de acoso, discriminación, vulneración de derechos fundamentales o represalias por ejercicio de derechos de conciliación. Negociamos acuerdos transaccionales que garanticen indemnizaciones justas, la expedición de certificados de empresa sin reservas y cláusulas de confidencialidad equilibradas. Además, acompañamos a representantes legales de los trabajadores en la interpretación y aplicación de convenios colectivos, participamos en comités de empresa y facilitamos la formación sindical en materia jurídica.

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Visados y Extranjería

Visados y Extranjería

Acompañamos a empresas y profesionales en procesos de movilidad internacional, expatriación y contratación transfronteriza, ofreciendo un servicio integral que combina rigor jurídico y gestión operativa y documental. Asesoramos en visados de trabajo, permisos de residencia, desplazamientos internacionales, cumplimiento normativo en…

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